Рубрики:
- // Академия управления (12)
- // Повышение квалификации (2)
- // Президентская программа подготовки кадров (2)
- // Приоритетные национальные проекты
- // Государственная и муниципальная служба (2)
- // Глава территории: точка зрения (3)
- // Финно-угорский мир (2)
- // Гражданское общество (1)
- // Библиотека управленца (4)
- // Новости окружного законодательства (4)
- // «Раствориться в образе» (4)
- // Жизнь региона (3)
Из истории Российского государства и права.
Март 2008. Успешный управленец: слагаемые карьерного роста
Николай Иванович КРАСНЯКОВ, к.ю.н, доцент кафедры
теории и истории государства и права Уральской академия государственной службы.
Психологические ресурсы построения карьеры государственного служащего
Март 2008. Успешный управленец: слагаемые карьерного ростаЧЕРДАНЦЕВА Анна Юрьевна, ПОВАЛКОВИЧ Татьяна Генриховна
Кандидат психологических наук, сотрудники Лаборатории подготовки кадров для государственной службы УрАГС (г. Екатеринбург)
В современной России XXI века все большее место занимает проблема оптимизации управления в различных сферах экономической, социальной и политической жизни. Это обусловлено как движением общества по пути создания и развития демократического правового государства, так и необходимостью создания команды государственных служащих нового поколения. Современная ситуация развития гражданского общества продуцирует формирование особого класса профессионалов – политиков-управленцев, для которых политическая государственная деятельность становится профессией.
Пролетарский вождь
Июнь 2008. Власть и бизнес: Партнерство во имя будущегоМИНДОЛИН Владимир Александрович
«Невыразительный для того, чтобы быть идолом толпы, любимый и уважаемый, как, возможно, не многие вожди в истории, Ленин – необычный народный вождь – вождь исключительно благодаря своему интеллекту; лишенный красок, лишенный юмора, бескомпромиссный и независимый в суждениях, чуждый бьющих в глаза эффектов, но обладающий силой втолковывать глубокие идеи в простых терминах, силой анализа конкретной ситуации и соединяющий с трезвой практичностью беспредельную интеллектуальную смелость».
Участие территориальных органов юстиции в региональном правотворческом процессе на примере Ханты-Мансийского автономного округа – Югра
Июнь 2008. Власть и бизнес: Партнерство во имя будущего
Социально-психологическое сопровождение государственной службы Югры
Март 2008. Успешный управленец: слагаемые карьерного роста
Начальник отдела социально-психологического сопровождения государственной службы Управления по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Современные научные исследования и практика свидетельствуют, что эффективность деятельности государственных гражданских служащих во многом зависит от их знаний, практических навыков, опыта профессиональной деятельности, личностно-профессиональных качеств. При этом данные исследований показывают, что в структуре профессионализма государственного служащего знания составляют не более 17%, на опыт приходится 43% и 40% - на его личностно-профессиональные характеристики.
В настоящее время почти никого не нужно убежать в том, что кадровый менеджмент должен обеспечить качественное формирование кадрового состава государственной гражданской службы.
Анализ мотивации государственных служащих исполнительных органов власти Югры (по результатам психологической диагностики)
Март 2008. Успешный управленец: слагаемые карьерного ростаБЕДУНКЕВИЧ Наталья Александровна
Консультант отдела социально-психологического сопровождения государственной службы Управления по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Мотивация государственных гражданских служащих является важным показателем готовности к эффективному осуществлению профессиональных функций. В условиях реализации административной реформы, в Ханты-Мансийском автономном округе становится актуальным изучение мотивационной направленности государственных гражданских служащих на перемены, осуществление мероприятий, проводимых в ходе реформирования, определение заинтересованности в практических результатах своей профессиональной деятельности.
Качество государственного управления будет расти
Декабрь 2008. 78 лет Югре: федерализм и взаимодействие уровней власти Ректор Северо-Западной академии государственной службы, доктор педагогических наук, профессорКлассик политических исследований, макс Вебер, считал, что привлекательность политики и государственной службы состоит не только в том, что они дают чувство власти, но в первую очередь в том, что даже на скромной должности они позволяют человеку почувствовать свою причастность к исторически важным процессам развития государства. В условиях модернизации страны причастность к историческим процессам становится более ощутимой, а последствия действий или бездействия государственных служащих – очень значимыми. О готовности чиновников участвовать в процессах развития государства редакция расспросила человека, который руководит подготовкой и повышением квалификации госслужащих, ректора СЗАГСа, Александра Сергеевича ГОРШКОВА.
Стратегический план как "дерево" целей, программ, проектов
Октябрь 2008. Югра 2020: к новому качеству жизни Директор Центра современных технологий государственного и муниципального управления Уральской академии государственной службы,г.ЕкатеринбургГлава города Нягань Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Стратегический план включает в себя перечень необходимых программ. В стратегическом плане программы носят отличное от иных видов планирования назначение. Они выполняют две функции.
Управление культурным наследием как управление по ценностям для развития территории
Октябрь 2008. Югра 2020: к новому качеству жизниКультурное наследие народов РФ – материальные и духовные ценности, созданные в прошлом, а также памятники, историко-культурные территории и объекты, значимые для сохранения и развития самобытности РФ и всех ее народов, их вклада в мировую цивилизацию (закон РФ “Основы законодательства Российской Федерации о культуре” от 9 октября 1992 года № 3612-1).
О проблемах организационно–правового обеспечения исполнения законодательства об административных правонарушениях Ханты–Мансийского автономного округа– Югры
Октябрь 2008. Югра 2020: к новому качеству жизниПравовой основой законодательства субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях являются конституционные положения о разграничении предметов ведения и полномочий между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации, реализующими принцип федерализма.
Конституция Российской Федерации, Кодекс об административных правонарушениях определяют систему законодательства об административных правонарушениях, а также полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области законодательства об административных правонарушениях.
15 лет филиалу Уральской академии государственной службы в г. Лангепасе
Октябрь 2008. Югра 2020: к новому качеству жизни Директор филиала УрАГС в г. Лангепасе, кандидат юридических наук, доцентФилиал Уральской академии государственной службы в г. Лангепасе образован в 1993 году как территориальный факультет совместным решением администрации г. Лангепасе и Уральского кадрового центра. Открытие филиала было вызвано большой потребностью в подготовке управленческих кадров в г. Лангепасе и ХантыМансийском автономном округе.
Потенциал территории как объект стратегического государственного управления
Октябрь 2008. Югра 2020: к новому качеству жизниВпервые субъект Федерации осуществил столь грандиозный проект подготовки технологов государственного управления, технологов административной реформы, технологов стратегического управления. В настоящее время уже есть понимание того, что опыт управления в условиях динамичной, быстро изменяющейся, многофакторной, сложно прогнозируемой среды, не линейно протекающих социально-экономических процессов отсутствует. практика показывает, что «старый» опыт не работает, «слепое» копирование современных западных технологий управления без адаптации мировых тенденций к особенностям, своеобразию, национальным ценностям и традициям России должного эффекта не дает.
